Новым сотрудникам до конца не объясняют, на кого именно они работают и чем занимается проект. Некоторые до поры не осознают, что делают нелегальный продукт. Когда правда выясняется, людям ставят ультиматум – либо работать дальше, либо уходить «по собственному». За малейшие проступки или несогласие могут применять штрафы: суммы вычитаются из зарплаты произвольно.
Если вы видите, что в интернете почти нет негатива о подозрительно активной компании, — это ещё не означает, что его нет.
Товар продали не вы. Если покупатель не может подтвердить, что совершил покупку именно в вашем магазине, — это повод отказать в возврате денег.
У нас можно получить участие в интересных проектах, оплачиваемое обучение и понятный путь развития карьеры.
Time and Place surface distorted within just her remarkably composed backdrops, where by aloof figures and objects are enlarged, minimized, or suspended mid-air, instilling the viewer by using a peculiar feeling, just as if peering into a languid and weightless realm.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Оно входит в топ самых дорогих в России, и его клиенты — преимущественно политики, крупные бизнесмены и компании с токсичной репутацией.
Как продавец может защититься от недобросовестного покупателя
Это забота о наших коллегах, поэтому мы делаем наши офисы комфортными со спортивными корнерами, оборудованными кухнями, удобной мебелью и техникой. Ежегодные праздники, выездные корпоративы и поездки за счет компании, регулярные аттестации и ДМС.
Со случаями недобросовестного поведения клиентов сталкивалась и моя сеть кофеен «Сладкий Горький». У нас практически не бывает конфликтов из-за кофе, ведь если человеку не понравился аяко казань напиток, мы его просто переделаем. Но есть частая схема, по которой люди обманывают кассира: открывают кошелек, достают оттуда тысячу рублей, делают вид, что кладут ее на монетницу, заказывают товар и ждут сдачу. В это же время они убирают эту тысячу, говорят продавцу, что они уже платили, давали ему купюру.
Более того, несоответствие между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.
Это избавляет компанию от ответственности перед работником. Цитата: «Официально не устраивают… могут уволить в любой момент, не заплатив зарплату и отпускные». Отпусков и больничных по ТК нет, все на усмотрение руководства.
Войти Вы указали неправильный логин или пароль Включена двухфакторная аутентификация
We provide products and services and prospects to develop aware, resilient and impactful leaders in vital organizational roles and groups with equity on the Main of their steps.